Handicap
Une démarche volontariste et citoyenne
En 2001, Kiabi s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place une politique d’intégration volontariste en la matière… Aujourd’hui, Kiabi continue de renforcer cette politique en développant le taux d’emploi des personnes handicapées et en menant des actions pérennes.
Notre ambition ? Etre reconnue, par tous, comme une entreprise « handi accueillante ».
Nos priorités :
- Faciliter le recrutement de collaborateurs handicapés.
- Favoriser leur insertion en menant des actions de sensibilisation.
- Simplifier leur maintien dans l’emploi (reclassement interne, aménagement des horaires, adaptation des postes de travail…)
- Intensifier et pérenniser la collaboration avec le « milieu protégé » (sous-traitance).
Le point de vue de...
Olivier, responsable de la mission handicap
« Kiabi souhaite devenir l’enseigne de distribution de référence en matière de politique handicap. D’ailleurs, chez Kiabi, le recrutement est basé uniquement sur les compétences et les aptitudes… Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap.»
HANDICAP : LES CHIFFRES QUI COMPTENT
- Sur les 160 personnes handicapées en poste chez Kiabi, 155 sont en CDI
- En 3 ans, 90 collaborateurs en situation de handicap ont intégré Kiabi
- Kiabi envisage de recruter au minimum 50 collaborateurs handicapés chaque année.